Năm 2022, Ban Bí thư T.Ư Đoàn quyết định tuyên dương, khen thưởng 42 gương "Cán bộ, công chức, viên chức trẻ giỏi" được bình xét từ 165 hồ sơ của 47 tỉnh, thành Đoàn và Đoàn trực thuộc. Trong đó, có nhiều tấm gương tiêu biểu trên các lĩnh vực. Các đại biểu "Cán Sáng ngày 28/8, thông tin từ Phòng Cảnh sát Phòng cháy chữa cháy và cứu nạn cứu hộ (PCCC&CNCH) Công an tỉnh Thanh Hóa cho biết đơn vị vừa tìm thấy thi thể 2 nạn nhân đuối nước tại khu vực hồ nước nuôi cá tại thôn Nhân Trạch, xã Hoằng Đạo, huyện Hoằng Hóa, tỉnh Thanh 500 Công nhân nữ làm việc theo ca không yêu cầu kinh nghiệm Công Ty TNHH MTV Công Nghiệp HuaFu (Việt Nam) Thỏa thuận Luôn tuyển Long An 7 Công nhân vận hành máy dệt Công ty cổ phần Dệt May Quảng Phú Thỏa thuận Luôn tuyển Khu Công Nghiệp Biên Hòa 1 200 Công Nhân Lao Động Thời Vụ Công Ty TNHH Shirai Việt Nam Thỏa thuận Luôn tuyển Mô tả công việc. 1. Tuyển dụng. - Xây dựng kế hoạch, ngân sách tuyển dụng hàng năm tại Công ty. - Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch/yêu cầu của các đơn vị đúng quy định, quy trình, thời gian, taget trong tháng/ quý /năm. - Sàng lọc hồ sơ ứng viên gửi các bộ Theo dự kiến, nhiều trường đại học trên cả nước sẽ chính thức công bố điểm chuẩn 2022 vào chiều nay (15/9). Vnexpress đưa tin, hôm nay (15/9), Bộ Giáo dục và Đào tạo tiến hành lọc ảo lần thứ sáu và cũng là lần cuối cùng trong quy trình xét tuyển để trả danh sách thí UhMaj. CÔNG TY TNHH CJ VINA AGRIĐịa điểm làm việc Đồng NaiMức lương - đ/thángHết hạn 28/05/2020 Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đâyGÓC TÌM NGƯỜI LÀM BAO ĂN Ở, KHÔNG TỐN BẤT KÌ CHI PHÍ NÀO TRONG THÁNG, CUỐI THÁNG LÃNH TIỀN, PHÙ HỢP CHO CÁC ANH/ CHỊ ĐANG Ở TRỌ ĐANG KHÓ KHĂN TRONG MÙA DỊCH. Chào các bạn, hiện tại công ty Công ty TNHH CJ Vina Agri Hàn Quốc, hiện có hơn 50 trang trại heo, gà, bò trên toàn quốc CẦN TUYỂN 50 CÔNG NHÂN chăn nuôi Heo, Gà, Bò tại các trang trại chăn nuôi. Yêu cầu Nam/nữ từ 18 đến 55 tuổi, không yêu cầu trình độ, sức khỏe tốt, ở lại trại, an toàn, cách li nên không sợ dịch bệnh. Chế độ Công ty bao ăn ở tại trại miễn phí 100%, phòng nghỉ sạch sẽ, wifi, đồ mặc nhà, đồ làm việc... Tổng lương 6 triệu/ tháng Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm xã hôi, tiền phép năm, ốm đau, hiếu hỉ,... Lương tháng 13, tăng lương thâm niên,... Cảm ơn các bạn đã xem tin, giới thiệu cô dì chú bác anh chị cần tìm việc ổn định giúp công ty nhé. Nộp hồ sơ liên hệ VIỆC LÀM BẠN SẼ THÍCHCông nhân chăn nuôi lợn CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ khởi điểm Tuyên Quang 09/08/2023Tuyển Dụng 50 Công Nhân Công ty cổ phần khai thác khoáng sản và vật liệu xây dựng Trung Nguyên - đ/tháng Bình Thuận 22/06/2023Giao dịch viên NGÂN HÀNG TMCP NAM Á Thỏa thuận Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương, Bình Phước, Bình Thuận, Đồng Nai, Tây Ninh 30/06/2023 427 lượt thích / 14,156 lượt đọc Tác giả Lục ÂnNgày đào hố 12 -7 - 2020Ngày lấp hố .....Chú ý Truyện thuộc thể loại ABO, nữ công nam thụ, np ai dị ứng xin mời click back. Truyện nhằm tạo ra để thỏa mãn tác giả và những bạn có tam quan như ta vì thế không re-up mang đi nơi khác khi chưa xin phép. Cảm ơn Có thể bạn thích? [BJYX]♡.Trời Định _𝑺𝒉𝒆𝒓𝒓𝒚_ kbang95 4,169 217 9 Tác giả ❄️𝑺𝒉𝒆𝒓𝒓𝒚❄️BăngTên fic Trời Định Fic cặp Vương Nhất Bác x Tiêu ChiếnFic dự tính dài khoảng hơn 20 chươngThể loại đam mỹ, fanfic, hiện đại, 1x1,sinh tử văn, Bác Chiến, BJYX*khi chưa có sự đồng ý của tác giả mong mọi người không reup ở bất cứ đâu… 4 seasons berowley 0 0 1 4 mùa là 4 sắc thái khác nhau của tình cảm tớ dành cho cậu.… on2eus • text • true love of mine DilysBlythe 0 0 1 Parsley, sage, rosemary, and thymeAnd to gather it all in a bunch of heatherThen he'll be a true love of boylove 13+Lười viết văn nên lại đổi gió viết text ngăn ngắn chil chilFic này chắc giống destiny tells me = lại yêu thầm đúng người ko đúng lúc… 🌻- [ Record Of Ragnarok ] _ Ngoại Truyện Nhân Vật -🌻 ThanhLongle123 355 27 6 🌻- [ Đây à những ngoại truyện otp của các nhân vật trong Record Of Ragnarok ] -🌻🌻- [ Có thể liên quan đến các mẫu truyện của t ] -🌻🌻- [ Chủ đề bl - gl - nt đều có ] -🌻🌻- [ LƯU Ý! có những ngôn từ ko phù hợp với 1 số người, có cảnh H ở một số chương nên mn cân nhắc trước khi đọc ] -🌻🌻- [ Tranh phải hay ko của t sẽ ghi rõ - ảnh bìa hiện tại ko phải của tôi ] -🌻🌻- [ LỜI CUỐI! MN ĐỌC TRUYỆN ZUI ZẺ33 ] -🌻… ánh sáng của anh chanhh2 0 0 1 truyện dựa trên câu truyện có thật Hoàng con nhà giàu, bố mẹ bận làm ăn không quản lí con cái nên hoàng rất ăn chơi, học hành xa xút trầm trọng tưởng chừng như không thể thi cấp 3trái ngược lại với hoàng, Trang cũng là con nhà giàu, bố mẹ bận làm ăn nhưng Trang lại học rất giỏi n9,nữ9 Hoàng và Trang và 1 số couple phụ khác… Mười bảy tuổi bạn thích ai 199LoveVNFanpage 3 0 19 Tác giả Anh Thập LụcĐược chuyển thể thành bộ phim "Muốn mãi mãi yêu" tên cũ 199Love, diễn viên chính Dương Tử, Phạm Thừa Thừa… Binhao Healing aster_t 565 107 9 Hanbin bị bạn gái phản bộiZhanghao vô tình trở thành người thứ ba ở quá khứHai con người, hai số phận, gặp gỡ, chữa lành cho nhau...… chanbin yêu anh thêm lần cuối ở năm 31 tuổi tanzii0508 2 0 2 6 năm thanh xuân đổi lại với một lời chia tay ngắn gọn, một nhánh lưu ly với lời tạm biệt không dài dòng. Xuân năm ấy anh là cả thế giới, xuân năm này anh lại là kẻ điên cách biệt với bên ngoàihẹn gặp ngày tháng một, mười hai giờ mười hai cành lưu ly, hai mươi bảy bước tiến mười chín bước lùi. Hai năm chôn cất, sáu năm gặp - 2702/1901… Cuốn sách bao gồm những câu danh ngôn kinh điển, giàu tính triết lý và trí tuệ, được coi là tác phẩm kinh điển của Nho đó kinh điển nhất là tám câu dưới đây, tốt nhất là nên học thuộc "Thái thượng hữu lập đức, kỳ thứ hữu lập công, kỳ thứ hữu lập ngôn. Tuy cửu bất phế, thử chi vị bất hủ"Tạm dịch Làm người quan trọng nhất là lập đức, tiếp đến là lập công, sau cuối là lập ngôn. Chỉ khi làm được những điều này thì tiếng thơm mới lưu danh muôn đời."Lập đức, lập công, lập ngôn" 3 điều này là tiêu chuẩn cao nhất để người Trung Hoa dùng để đo giá trị của con người. Trong lịch sử những người có thể làm được điều này là rất để chú ý là, trong "tam bất tử" "Lập đức, lập công, lập ngôn" thì "lập đức" đứng ở vị trí đầu tiên. Trời đất bao trùm lấy sông biển là vì nó vô biên; Đất đai sinh ra vạn vật bởi vì nó rộng lớn; Còn con người muốn thái bình thịnh trị thì là nhờ vào đức của làm bất cứ việc gì cũng cần đặt đạo đức lên hàng đầu. Những người chỉ có năng lực mà không có đức, cuối cùng sẽ khó thoát khỏi số phận bị thời cuộc ruồng bỏ. "Vô đức nhi lộc, ương dã", chính là nói về đạo lý này. Danh vọng và tài sản có được mà không có đạo đức thì sớm muộn cũng gặp tai họa mà thôi. Muốn được hưởng phúc đức thì cần tu nhân tích đức trước "Ngã vấn trung thiện dĩ tổn oán, bất vấn tác uy dĩ phòng oán"Tạm dịch Ta có nghe nói lòng trung thành và lương thiện thì có thể giảm bớt đi sự oán hận; Ta chưa từng nghe nói rằng dùng quyền uy có thể trấn áp và ngăn chặn sự oán các mối quan hệ của mọi người thường coi trọng sự trung thành và lương thiện. Tâm thành ý thiện có thể loại bỏ đi những rào cản và sự oán hận. Nếu kiêu căng ngạo mạn, ức hiếp người khác, chỉ biết dựa vào quyền uy của mình thì không những không ngăn được người khác oán hận và ngược lại càng khiến sự việc trở nên tồi tệ chuyên chế và tàn bạo của Tần Thủy Hoàng không đổi lại được vạn năm tồn tại, mà còn khiến đời sau bị diệt vong; Tống Nhân Tông rộng mở, nhân từ, rõ ràng về chính trị, thương nghiệp thịnh vượng, lại có thêm các đại thần giúp sức, có nhiều nhân tài. Điều này khi áp dụng cho cuộc sống thực thế hiện tại vẫn còn nguyên ý bạn có tấm lòng lương thiện, thành tâm đối đãi với mọi người thì tự nhiên cũng sẽ gặp được những người bạn lương thiện tốt bụng; Còn nếu bạn độc đoán, hách dịch thì chỉ khiến người khác sinh oán hận. Mặc dù không nói ra nhưng trong lòng chứa đầy sự căm ghét và oán hận. Vì vậy, đối xử với người khác chân thành và lương thiện thực tế là chiến lược tốt nhất để chúng ta đối nhân xử "Tu kỉ nhi bất trách nhân, tắc miễn vu nan"Tạm dịch Tự kỷ luật và tu dưỡng bản thân, biết tự kiểm điểm bản thân và tìm lý do của mọi thứ ở chính mình, thay vì trách mắng người khác, bạn sẽ có thể giảm bớt những, thậm chí tránh được tai Xuân Thu Tấn Hiến Công, ban đầu đã lập Thân Sinh làm thái tử, nhưng ông đã bị lung lay trước người thiếp được sủng ái của mình. Ông hỏi đại thần Lý Khắc "Quả nhân có mấy người con trai, nên lập ai làm người kế vị?"Lý Khắc liền né tránh câu hỏi này, sau đó đi đến bái kiến thái tử Thân Sinh. Thái tử lo lắng hỏi "Ta e là đã bị phế truất rồi, đúng không?". Lý Khắc trả lời "Phận làm con, nên sợ bản thân không hiếu thuận được với cha mẹ, chứ không phải lo mình không được làm người thừa kế. Nên trau dồi phẩm hạnh, nỗ lực làm việc quốc sự, như vậy mới thu phục được lòng người và tránh được tai họa. Đừng dồn sức lực và tinh thần của mình vào việc phế hay lập thái tử".Phương pháp đối nhân xử thế này của Lý Khắc, tâm lý không màng được mất của ông cho đến tận ngày nay vẫn rất có ý nghĩa tham khảo. Với Khổng Tử thì "Quân tử cầu bản thân, tiểu nhân thì đổ lỗi cho người khác", cũng có ý nghĩa tương nhân xử thế, trước hết nên bắt đầu từ chính mình, không ngừng tu dưỡng đạo đức của bản thân, tận tâm tận lực làm việc để nâng cao thành tích của bản thân mình. Chỉ có như vậy thì chúng ta mới có thể tự cứu lấy mình trong thế giới đầy những sóng gió này. Để giữa phong tuyết của nhân gian chúng ta vẫn có thể đứng vững "Nhân thùy vô quá? Quá nhi năng cải, thiện mạc đại yên"Tạm dịch Là con người ai mà không tránh khỏi những sai lầm? Ai cũng có thể mắc sai lầm, chỉ cần biết sửa chữa thì là việc rất tốt đi trên cuộc đời này, sai lầm là điều không thể tránh thành, dũng cảm như Quan Vũ, cũng có thể bất cẩn để mất đi Kinh Châu; Vĩ đại như Napoléon còn phải thất bại trong trận Waterloo nữa là những người bình thường như bạn và tôi. Cũng giống như ngựa có lúc vấp ngã, hổ có lúc lim dim, thường xuyên đi dạo trên sông thì cũng có lúc bị ướt giày thực tế, nếu có cơ hội thử mắc sai lầm thì nó không nhất thiết là một điều xấu. Quan trọng là, thái độ sau khi mắc lỗi. Nếu bạn dám đối mặt với sai lầm của mình và kịp thời sửa chữa thì đó có thể coi là một điều tốt. Nếu sợ mắc lỗi mà không sửa, cố ý phạm tội, thì là điều cấm kỵ lớn trong còn dài, ngày tháng còn dài, mong bạn và tôi không sợ mắc sai lầm, biết sửa sai khi mắc lỗi, dũng cảm sửa đổi, trên đường đời sửa sai kịp thời thì cũng có thể coi là viết lên một chương tuyệt vời trong cuộc đời "Xuyên trạch nạp ô, sơn tẩu tàng tật, cẩn du nặc hà"Tạm dịch Ở sông suối lớn cũng sẽ có nước bẩn. Trong sơn sâu rừng thẳm cũng sẽ có chướng khí. Ngọc dù đẹp đến mấy, cũng sẽ có tì vết. Ở trên đời này, không có cái gì là hoàn hảo hết. Không có việc gì là hoàn mỹ cũng không có ai hoàn hảo gì cũng có hai mặt của nó, gọi là ưu nhược điểm, chỉ là lập trường khác nhau, góc độ khác nhau. Chúng ta nên biết cách chấp nhận và học cách thích trong thì không có cá, người dò xét quá thì không có đệ tử theo. Mỗi người đều có điểm mạnh, điểm yếu của mình. Núi Thái Sơn có thể to như thế vì nó không mất đi chút đất nào, biển có thể sâu như vậy vì nó không bị chảy đi chút nào. Sinh ra làm người cần phải có tầm nhìn cao xa, tấm lòng bao la như biển cả. Hãy nhìn nhận mọi người và mọi vật bằng tư duy biện chứng. Khám phá vẻ đẹp của cuộc sống từ những điều bình thường nhất. Học cách bỏ qua những khuyết điểm thì mới khiến cho những viên ngọc trai sáng lấp lánh mà không dính "Cư an tư nguy. Tư tắc hữu bị, hữu bị vô hoạn"Tạm dịch Khi đã an toàn, cũng đừng bỏ qua các yếu tố nguy hiểm. Việc sớm xác định các mối nguy tiềm ẩn, đồng thời khắc phục chúng và thực hiện các công việc phòng ngừa trước có thể ngăn ngừa tai họa xảy Mã Vận Thăng, chủ tịch hội đồng quản trị tập đoàn Jingbo Holdings cho biết "Rủi ro không biết đến các mối rủi ro chính là rủi ro lớn nhất, sự phòng bị khi không có nhận thức về an toàn thì chính là cách phòng ngừa tồi tệ nhất"An toàn và nguy hiểm thường tồn tại song song với nhau. Con người nhất định phải có ý thức về các mối nguy. Khi an toàn cũng không được quên đề cao cảnh giác; Sự bất cẩn nhất thời cũng có thể mang đến những sự đau khổ lâu dài cho bản thân. Cũng như khi bạn vui vẻ thì cũng phải luôn luôn nhắc nhở bản thân an lạc không được quên những nỗi lo, khi thuận lợi phải nghĩ nhiều hơn đến trước kia. Cái gọi là "phòng bệnh hơn chữa bệnh" chính là phòng bệnh trước khi bệnh xảy ra. Những bậc cao nhân có trí tuệ thì đều hiểu rất rõ về đạo lý "Yến an chậm độc, bất khả hoài dã"Tạm dịch Tham thú sự hoan lạc và niềm vui thì giống như việc bạn tự tử bằng thuốc độc, không được tiếp tục hoài niệm". Trong cuộc sống cần phải sống một cách bền bỉ và mạnh mẽ. Ý nghĩa của sinh mệnh cũng chính ở chỗ tạo ra những giá trị hiệu quả. Việc đắm chìm trong an lạc, làm mất đi ý chí phấn đầu, sẽ làm lãng phí cuộc tế, cuộc sống không dài như chúng ta tưởng tượng, và không còn nhiều thời gian để chúng ta sáng tạo. Một trận game, một vài ly rượu, và thức dậy đã là một giấc mê đắm bản thân, thèm muốn sự hoan lạc, không biết từ khi nào đã giết chết đi bản chất "anh hùng". Câu nói "Tạo lập sự nghiệp bằng sự phấn đấu, lãng phí vì ăn chơi" rất có đạo lý. Đừng để sự hoan lạc trở thành "nấm mồ" chôn chính đẹp của cuộc sống nằm trong những sáng tạo mới mỗi ngày, trong sự rực rỡ luôn thay đổi. Còn ham vui là biểu hiện cụ thể nhất của sự vô trách nhiệm với cuộc đời, và chắc chắn đó là sự tự sát cho cuộc đời. Những tâm hồn dũng cảm và thông minh dám vượt qua sự an lạc và thử thách những trải nghiệm mới, cuộc sống mà họ tạo ra tự nhiên đầy màu sắc và rực "Tòng thiện như lưu, nghi tai"Tạm dịch Việc chấp nhận những lời khuyên đúng đắn, dung nạp những lời khuyên tốt, thì sẽ suôn sẻ và tự nhiên như dòng nước. Tục ngữ có câu "Thuốc tốt thì hay đắng nhưng chữa được bệnh, lời trung nghĩa thì không thuận tai nhưng lại tốt cho việc làm"Khi đối mặt với những lời chỉ trích và buộc tội, chúng ta thường có thói quen tự bào chữa cho mình, và chúng ta sẽ từ chối những lời khuyên vì tự cho mình là đúng. Khi chúng ta không nghe những lời tốt đẹp và đi theo con đường của mình, điều đó không chỉ cản trở công việc của chúng ta mà còn có thể khiến cuộc sống của chúng ta bị đảo lại, khiêm tốn lắng nghe phê bình, và sẵn sàng tiếp thu những ý kiến ​​tốt không chỉ là nền tảng để bạn làm tốt công việc mà đó còn là một lẽ sống cao không bị người khác phê bình, chúng ta phải chân thành tiếp nhận lời phê bình của người khác. Khi sai lầm của bạn đã được phê bình và sửa chữa hết, người khác sẽ không còn cơ hội để chỉ trích bạn chúng ta có một thái độ đúng đắn, từ những kinh nghiệm và trí tuệ của người xưa, chúng ta có thể tu dưỡng bằng cách tự trau dồi bản thân để cuộc sống trở nên tuyệt vời Giới thiệu Được thành lập và đi vào hoạt động từ năm 2005. Bằng việc tập trung vào nghiên cứu, cải tiến và áp dụng những công nghệ tiên tiến nhất, Công ty…PostedPosted 3 days ago Góc nhìn Thứ năm, 21/12/2017, 0804 GMT+7 Con tôi vừa khởi nghiệp, mở dịch vụ tư vấn và chỉnh sửa bài luận online cho du học sinh Mỹ. Chỉ khi cậu gửi trang web đã vận hành, tôi mới biết. “Con có thể sử dụng luôn kế hoạch kinh doanh bố đã nghiên cứu”, tôi nói. “Không, con sẽ tự viết cái của mình”. “Vậy con nên dùng nhãn hiệu bố đã đăng ký bản quyền” - “Không bố, con sẽ tự đăng ký nhãn hiệu của con” - “Ơ, thế con có muốn bố tư vấn về cách làm, các bước tìm khách hàng mục tiêu?” - “Dạ, không ạ”. Tôi mất ngủ mấy đêm vì những cái “không ạ” của nó. Sao nó xa mình thế? Nó mới đang học đại học, một trường dạy kinh doanh ở Mỹ, mà sao nó không đếm xỉa tới hơn 20 năm tư vấn doanh nghiệp mà bố nó đã dựng lên. Tại sao nó dường như không muốn thừa hưởng bất kỳ ý tưởng gì từ bố? Nó quyết định đi con đường riêng từ bao giờ? Tôi cũng đang dự định mở dịch vụ chuyên tư vấn cho học sinh Việt Nam du học Mỹ. Việc chuẩn bị hồ sơ gửi các trường Mỹ cũng giống như việc định vị thương hiệu tới khách hàng mục tiêu. Đó là công việc thường ngày của tôi hơn 20 năm qua. Vậy mà cậu con trai du học sinh năm nhất Babson College hào hứng bắt tay vào dự án đầu đời, cứ như bố nó chưa bao giờ làm kinh doanh. Tình huống trong câu chuyện riêng của bố con tôi có lẽ không phải duy nhất ngày nay, khi vấn đề người kế nghiệp trở thành chủ đề lớn trong cộng đồng doanh nghiệp. Rất nhiều hội thảo, hội nghị, đề tài “Chuyển giao thế hệ” được các doanh nhân trao đổi nhiệt tình. Thế hệ cha mẹ, những người sáng lập và đang là chủ doanh nghiệp thường nói rằng Bố mẹ làm tất cả vì chúng mày. Giờ các con không có trách nhiệm với công ty thì ai vào đây nữa?. Hay đại ý rằng, biết bao người không có cơ may tiếp quản sự nghiệp lớn như thế, đó là toàn bộ mồ hôi nước mắt cuộc đời bố mẹ, nên các con phải thấy đó là may mắn và có nghĩa vụ hoàn thành mơ ước của cha mẹ. Có doanh nhân còn kêu con mình đứng dậy giữa hội thảo với vẻ mặt vô cùng tự hào. Ông bảo, đây là con tôi, cháu mới tốt nghiệp MBA ở Mỹ về, đang làm CEO công ty… Với nhiều cha mẹ, đặt được con vào đúng cái ghế điều hành công ty đồng nghĩa là ước nguyện lớn nhất đời họ cơ bản đã thành công. Văn hóa “cha truyền con nối” của người Á Đông gần đây cũng trở thành đề tài của nhiều nghiên cứu khoa học, khi xu hướng “thừa kế sự nghiệp gia đình” không chỉ diễn ra trong hoạt động kinh doanh sản xuất, từ quán phở đến tập đoàn, mà còn trong cả các công việc chuyên môn, hay là trong chính trị. Văn hóa này được chấp nhận hiển nhiên đến mức, một điều tra mới đây của Đại học quản lý Singapore và Deloitte cho biết chỉ có 10% các gia đình châu Á “có người thừa kế” tính tới các xung đột giữa công việc chung và gia đình. Phần lớn xác định phải có người thừa kế đã, còn việc đứa con có ngồi vừa chiếc ghế hay không lại là một câu chuyện khác. Trong nghiên cứu này, 39% các công ty được hỏi nói rằng họ đã giới thiệu người thừa kế cho các bên, nhưng chỉ 1/3 trong số đó là đã “có kế hoạch chuyển giao hiệu quả”. Cha truyền con nối là hiển nhiên, còn hiệu quả chung thì hậu xét. Tôi biết một cậu ấm, đam mê nghề lập trình viên, nhưng cha mẹ ép cậu điều hành công ty sản xuất. Một quý tử khác, “phải” điều hành ngân hàng trong khi cậu chỉ thích làm nghệ thuật. Đội ngũ nhân viên ngân hàng từ ngày cậu tham gia điều hành cảm thấy lo lắng thay cho… các ông bố bà mẹ. Chứng kiến rất nhiều vụ nối ngôi trong các doanh nghiệp gia đình tại Việt Nam, tôi thấy thành công chỉ là thiểu số. Thành công ở đây tức là người con nắm bắt trọn vẹn tinh thần doanh nghiệp, triển khai hiệu quả tầm nhìn của người sáng lập công ty - phần lớn là ông, cha mẹ chúng. Và họ còn quản lý được sự thay đổi để công ty vẫn tăng trưởng tốt nhưng ổn định, nhân viên an tâm cống hiến. Một khía cạnh quan trọng khác chính là người con cảm thấy hạnh phúc và thành đạt với sự kế thừa đó. Tôi thấy có ba lý do lý giải cho sự không thành công của đa số trường hợp "kế nghiệp" Thứ nhất, con cái chưa chắc là người phù hợp nhất. Môi trường kinh doanh đã thay đổi, những bài học của bố mẹ chưa chắc đã áp dụng được vào môi trường với bối cảnh mới và quy mô mới của các cuộc chơi. Thứ hai, những người kế vị có thể cũng không vui vẻ với sự áp đặt. Họ buộc phải gánh vác vì trót sinh ra trong gia đình “có điều kiện”. Những người con chưa chắc đã có đam mê với công việc đó. Họ có đam mê, ước vọng, định hướng riêng. Nếu không đam mê, hẳn không thể lèo lái doanh nghiệp với tất cả sự tận tâm và tận lực. Thứ ba, hầu hết, nếu không nói 100% những người mà chúng tôi hay gọi đùa là thái tử, công chúa đều được du học ở phương Tây, như một sự sắp xếp của phụ huynh cho tương lai đã không cần bàn cãi. Nhưng rất nhiều trong số sản phẩm giáo dục phương Tây ấy, khó áp dụng cái họ đã học vào công ty, tổ chức thực tế cha mẹ chúng tham gia tại Việt Nam. Một cặp vợ chồng trẻ người Thái Lan mà tôi quen, chồng tốt nghiệp Stanford, vợ tốt nghiệp Oxford được tiếp quản công ty thực phẩm lớn của người cha, mà vốn dĩ nó đậm đặc chất Thái’ từ ngày thành lập. Dưới sự điều hành của lớp người Tây học, sản phẩm dần dần Tây hóa, từ khẩu vị, đến bao bì, và cả cách tiếp thị truyền thông. Cho đến khi thị trường mất dần, họ mới giật mình quay lại những gì tưởng như rất lạc hậu, mà thực ra rất đậm chất truyền thống mà người cha đã bao công gầy dựng. Harvard Business Review trong một khảo sát cách đây hai năm về sự kế nghiệp trong các doanh nghiệp châu Á cho biết 3/4 doanh nghiệp Đài Loan và 69% doanh nghiệp Hong Kong chuyển giao doanh nghiệp cho thế hệ hai. Nhưng có tới 60% doanh nghiệp lụn bại sau 8 năm, và chỉ 30% doanh nghiệp đang được coi là “sống sót”. Vậy lối ra cho câu chuyện kế nghiệp là gì? Cái mà chúng tôi hướng các bậc phụ huynh đang lo lắng và thất vọng là hãy từ tốn. Hãy kiên nhẫn huấn luyện và chuyển giao từ từ. Nếu tình yêu đó không nảy nở thì sao? Chắc hẳn không ít cha mẹ cũng sẽ có cảm giác hụt hẫng, bơ vơ” như tôi khi nghe những tuyên bố của con mình. Tôi tin, từ bỏ ham muốn của mình, đừng áp đặt con đi theo ước nguyện đôi khi là ích kỷ của mình, rất có thể là khởi nguồn của tương lai tươi sáng. Ngô Trọng Thanh

tuyen cong nhan nuoi ca tra